Équité
Au cœur de la Société catholique d’aide à l’enfance de Hamilton se trouve la reconnaissance du caractère sacré de la vie humaine ainsi que de la dignité et de la valeur de chaque personne. Nous sommes inspirés par les riches traditions enracinées dans nos enseignements moraux et sociaux catholiques et servons dans un esprit de solidarité avec notre église et nos partenaires communautaires dans la recherche de la justice et de la paix dans notre société.
Le Déclaration d’équité(En anglais) de CCAS Hamilton décrit notre engagement envers des pratiques équitables et développe les principes d’équité que nous menons par.
Le plan de travail CCASH sur l’équité est fondé sur notre engagement global en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, tel qu’exprimé dans notre mission, notre vision et notre plan stratégique actuel. À ce titre, nous nous engageons à créer et à maintenir des politiques et des pratiques équitables en matière de ressources humaines, une main-d’œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif.
L’approfondissement du travail de lutte contre le racisme du CCASH et la création d’une culture organisationnelle plus inclusive et respectueuse seront réalisés avec les priorités suivantes dans notre plan de travail 2022-23:
- Notre engagement n’est pas seulement d’inclure, mais de respecter nos obligations légales en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario afin de créer un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
- Notre engagement est de renforcer les processus d’embauche et de sélection et d’éliminer les obstacles à l’embauche d’employés d’horizons divers.
- Notre engagement est de créer une solide infrastructure de ressources humaines tout en intégrant l’équité dans ses politiques et processus d’emploi et en veillant à ce qu’ils soient conformes aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
- Notre engagement est de concentrer notre attention sur la promotion d’une culture organisationnelle plus inclusive dans laquelle les employés à tous les niveaux se sentent les bienvenus, en sécurité et capables de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Équipe diversité, équité et inclusion
Notre équipe de diversité, d’équité et d’inclusion garantit des résultats, des opportunités et des expériences équitables pour tous nos bénéficiaires de services, notre personnel et nos bénévoles.