INTÉRESSÉ PAR LE BÉNÉVOLAT?

Chauffeurs bénévoles : Communiquez avec Susan Goulet au 905-525-2012 ext. 3257
Bénévole d’événement de collecte de fonds: Contacter Roger Ali au 905-525-2012 ext. 3150

NOUS VIVONS ET RESPIREONS NOS VALEURS!

  • Succès pour les enfants, les jeunes et les familles
  • Compassion et bienveillance les uns envers les autres et envers les personnes que nous servons
  • Équité et inclusion
  • Responsabilité partagée
  • Partenariats familiaux, religieux et communautaires
  • Communication et collaboration transparentes
  • Justice sociale

COMMENT GRANDISSEZ-VOUS ICI?

Nous avons un programme complet de développement des employés à partir du moment où vous commencez avec nous:

  • Notre programme d’orientation et d’embarquement est l’endroit où vous serez accueilli dans notre équipe! Nous vous préparons au succès avec des informations sur notre organisation et une introduction aux domaines clés de l’agence.
  • Avec un programme de formation complet, nous vous garantissons une opportunité d’apprentissage tout au long de la vie pour favoriser votre croissance professionnelle tout au long de votre carrière.
  • Nous proposons des stages sur le terrain aux étudiants et des expériences d’observation pour aider les nouveaux arrivants sur le terrain. Votre apprentissage et votre croissance tout au long de ces stages démontrent vraiment notre engagement à favoriser les relations de collaboration et les partenariats.
  • SAEC de Hamilton est fier de son programme de mentorat. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des experts de l’agence qui vous aideront à développer de nouvelles compétences et à maîtriser celles existantes.

Ça ne s’arrête pas là.

Chacune de nos unités de service organise des réunions d’équipe et des conférences de cas où les travailleurs de la garde d’enfants échangent des informations et apprennent les meilleures stratégies pour soutenir nos enfants et jeunes pris en charge.

Nous avons également des groupes de ressources pour les employés et un groupe de soutien par les pairs afin que vous puissiez partager les défis communs auxquels nos travailleurs sont confrontés dans leur travail gratifiant.

Votre manager vous soutient par le biais d’un coaching SUPERVision individuel et d’un programme annuel d’évaluation des performances bidirectionnelles. Ces programmes offrent à nos employés l’occasion de recevoir des commentaires positifs, de célébrer les succès, de discuter des objectifs annuels et de définir un cheminement de carrière..

De plus, nous avons un programme de développement du leadership. Vous devrez postuler et passer par un processus de sélection avec les membres de notre équipe de direction..

LES RÉCOMPENSES

Le programme d’avantages sociaux de SAEC de Hamilton reflète notre engagement envers le bien-être et le bien-être de nos employés de manière significative. Qu’il s’agisse de soutenir votre bien-être physique et mental ou votre sécurité financière, nous reconnaissons les différents besoins de notre personnel.

Nous offrons:

  • Médical
  • Médicament
  • Dentaire
  • Vision
  • Compte de gestion-santé
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Assurance vie et accident
  • Prestations d’invalidité
  • Assurance voyage
  • Participation à la Caisse de retraite OMERS

VOUS VOULEZ NOUS REJOINDRE?

Que vous soyez un travailleur de garde d’enfants, un professionnel de l’administration ou que vous ayez un talent pour les communications et la collecte de fonds – ce que nous avons tous en commun est une passion pour le bien-être des enfants et un engagement dévoué envers l’équité et la justice sociale dans notre communauté.

Choisissez une carrière parmi nos opportunités actuelles, alors racontez-nous votre histoire ! Ne voyez pas de correspondance exacte, envoyez-nous un message et assurez-vous d’inclure votre CV.